鹿邑县人民医院举行护理人才储备演讲会

        新年新气象，新思路新发展，开局之幕，从人才的创新培养、竞争选拔开始……
        01月04日下午，鹿邑县人民医院护理人才储备演讲会，在行政区二楼学术大厅举行。本次演讲会由护理部组织。

        院长李涛，副院长麻艳红、孙普英、王端勋、张继锋，工会主席陈东明及绩效办、人事科、护理部负责人，以评委身份在评委席就座。全体护士长参与了现场民主评议

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      本次演讲会采取了提前下发通知、自愿报名的方式，由张圆圆、丁苗苗等21人参加。所有参与人员，均按照自我介绍、竟聘护士长述职演讲及现场评委随机发问回答等规定环节流程，由评委现场打分。会后由评委会根据现场打分情况，结合本人学历、技术职称、业务水平、工作实绩、工作年限、同事及患者评价、值班方式、职业操守、敬业精神等综合考察，最后评选出部分“德才兼备”的优秀人员，进入护士长人才储备库。

         人才梯队建设的本质是建立一套动态的、例行化运作的人才考察、选拔、培养、淘汰、使用机制，是一个长期过程，必须与医院人力资源战略密切结合，与医院发展战略和人才规划保持一致。在专业人才培养及战略储备方面，护理部未雨绸缪，走在了此向工作的前面。相信，在院委会的正确领导下，一批批“德才兼备”的优秀专业技术人员、管理人员，通过公开选拔的激烈竞争，定能脱颖而出，走向关键岗位，一展才华，为我院的持续快速发展贡献力量。